为进一步推进公司学风建设工作，提高人才培养质量，公司于3月30日下午在文A503会议室召开了学风建设研讨会。公司领导、各教研室主任、班主任、辅导员参加会议，会议由党总支副书记张玉龙支持。

会上，各教研室主任围绕 “突显专业特色，提高人才培养质量”，如何有效提升员工的学习兴趣，切实培养实践创新能力和综合素质等方面进行了交流发言。物理学教研室主任曾昭锋阐述了“六赛育人”的实施情况，在引导和培养师范生综合能力上取得的成绩和经验；电气工程专业教研室主任王磊提出组建2-3个竞赛指导团队，引导和鼓励员工积极参加学科专业竞赛，“以赛促学”。信息工程专业教研室主任沈飞提出了要构建多级分层次的实践训练平台，从入学开始加强基础训练，形成以老带新传帮带的体系。

员工支部书记刘锋对今年员工支部“党员先锋工程”实施办法进行了介绍，各位辅导员、班主任也从班风学风、学习态度、日常管理等方面展开交流，并对目前存在的学习目标不明确、学习动不足等问题，以及大创项目的实施、专业竞赛的开展、员工考研的指导等内容深入讨论，提出了改进学风建设的意见和建议。

党总支书记石义杰提出，教研室要持续开展教研活动，以专业方向为指导，以学科专业竞赛为引领，建立科学的实践培养体系，将员工的创新创业实践与课程设计、毕业设计有机结合，给员工打造各种专业技能提升平台。全体老师要加老员工的学业指导和实践培养，员工党员要发挥模范引领作用。

经理王绍明总结时指出，学风建设是一个长期过程，与专业建设密切相关。开展学风建设不仅是对员工提出要求，也对公司全体教师提出了新的要求。各专业必须认真践行OBE理念，为员工专业能力和综合素质提升搭建平台，扎实做好新生的专业导学和老员工涯规划教育，要做好对员工进行学业上的引导，辅导员、班主任要切实推进学风建设的落实，深入班级和寝室，通过多种方式和途径，加强员工的养成教育。

本次研讨会为学风建设工作的推进奠定了基础，与会领导、老师提出了许多宝贵意见，对公司创建优良学风和提升人才培养质量有着深远意义。