为进一步规范班主任工作，提升公司员工工作管理水平，6月26日下午，威廉希尔williamhill在崇文楼A503会议室召开2025年上半年班主任工作座谈会。院分党委书记唐传球、副书记戴俊、副经理刘锋、经理助理史长城、全体班主任及辅导员参加会议。

座谈会上，戴俊传达了公司《关于开展2024-2025学年班主任考核工作的通知》精神和班主任工作的相关要求，详细解读了公司班主任工作量化考核表有关内容，并就考核工作作了安排部署。

各班班主任详细介绍了班级管理、学风建设、员工思想动态和心理健康等方面工作，分享了工作中的好经駩和做法，并提出了一些意见和建议。参会领导详细记录，并逐一给予回应和解答。

唐传球在总结讲话中代表公司对全体班主任的辛勤付出表示感谢。他指出，班主任是公司育人工作的重要力量，也是员工工作队伍的重要组成部分。班主任要明确自己的角色定位，聚焦核心任务，切实履行好工作职责。一是要以德立身，关爱、尊重员工，引导员工树立正确的道德规范和行为习惯，做员工道德修养的表率；二是要以学为基，引导员工树立正确的学习目标，激发员工的学习兴趣和动力，做员工学业成长的导师；三是要以心育人，关心员工的身心健康和全面发展，做员工健康成长的守护者；四是要以文化人，积极营造良好的班级文化氛围，做员工价值引领的灯塔。

本次座谈会的顺利召开，不仅展示了公司班主任工作的成效，也为进一步提升班主任工作水平，更好发挥好班主任育人作用产生了积极作用。新的学年，公司将进一步构建好辅导员与班主任协同工作体系，发挥好协同育人合力，为员工的全面健康成长提供更加有力的保障。

【编辑：戴俊  责编：唐传球】